PepsiCoko Arabako plantillak, lehengo KASek, hitzarmena hobetu du 2025era arte. Akordio berri horrek lan-baldintzak berritzen ditu eta Etxabarri-Ibiñako lantegiko 180 pertsonen erosteko ahalmena hobetzen du. Hiru urteko indarraldia du, 2023 barne.

Oraingoz, enpresa-batzordeak aurkeztuko duen aurreakordioa sindikatu gehienen oniritzia du, ELArena izan ezik. 3 ordezkarirekin, LAB da buru, eta gainerako 6ak, ELAz gain, CCOO, UGT, USO eta Independenteen artean banatzen dira.

LAB 2023ko udan plantillak egindako mobilizaziorik gabe posible izango ez zen akordio bat lortzeagatik pozik agertu da. Greba egun batzuen ondoren, abuztu hasieran akordio batera iritsi ziren.

2021ean eta 2022an, soldatak izoztu zituztenez orain terminoak eguneratu behar ziren. «Enpresak oso gogoan izan ditu egun haietako aldarrikapenak, eta KPI ezin izan da inoiz zalantzan jarri», azpimarratu du LABek.

Sindikatuak azpimarratu duenez, PepsiCoko batzordeak beti funtzionatu du «modu kohesionatuan, eta batasuna mantentzen saiatu da enpresako baldintzak hobetzeko berme bakar gisa». Horregatik, ELAren jarrera kritikatu dute, haren ordezkariak «batasun hori haustea erabaki duelako», aurreakordioa sinatu ez duelako.

«Bai ordezkariaren bai sindikatuaren beraren interes partikularrak eta korporatibistak langileen interes orokorraren gainetik daude», salatu dute. Eta gogorarazi dutenez, lortutako puntuak «duela aste batzuk amaitu ziren, eta ELAk ere onartu zituen, ez baitzuen bere desadostasuna negoziazio mahaian planteatu».