Derechos Laborales | Festivos en días de descanso, ¿qué hacemos?
Colaboración mensual de Julio Sánchez, parte de ESK.
Existen diferentes supuestos, y la casuística y jurisprudencia varían en unos y otros. La mala fe de la empresa, (por ejemplo adjudicando turnos en festivos sistemáticamente para no poder optar a éstos) constituye un incumplimiento, con sentencias favorables al descanso del trabajadorx en estos supuestos. En otros casos como los domingos o fines de semana la casuística se amplía.
A continuación, la colaboración completa:
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