Derechos laborales | Situaciones irregulares
En esta nueva colaboración mensual con el abogado Julio Sánchez del sindicato ESK hablamos de las relaciones laborales irregulares, donde no hay ni contrato, ni alta laboral ni nada… ¿Cómo debemos/podemos actuar? En esta mismo sección hasta ahora hemos dado un repaso “ingenuo” a la legalidad, pero la verdad, es que a veces las relaciones laborales no se apoyan en nada legal. ¿Qué hacemos entonces?
Es una realidad que existe y no solo supone un problema laboral:
– Hay una parte emocional que hay que analizar, ya que una persona precaria no reacciona ni vive la realidad como alguien con una red (económica, social, familiar) más estable.
– Definición de marco legal.
– Herramientas: negociación, Inspección, Juzgados.
– Límites de los procesos judiciales. La realidad no siempre se consigue dibujar en el juzgado.
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