Derechos Laborales | Cómo reaccionar frente a un despido
Colaboración mensual de Julio Sánchez, parte de ESK.
Tratamos diferentes etapas del posible despido. La primera es la reunión o comunicación de este, en el que los testigos, representantes sindicales o una grabación propia son herramientas fundamentales. Por otro lado el preaviso, que en líneas generales se recomienda no firmar, ya que podría no beneficiarnos. Los siguientes pasos serían buscar ayuda legal o sindical, y las últimas fases del despido, que tratamos en el programa de hoy, son el trámite de audiencia y las potenciales prestaciones por desempleo.
A continuación, la colaboración completa:
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