“El conocimiento de datos personales, unido a la importancia que se da a los test psicotécnicos y entrevistas, da la impresión de que va a abrir a puerta a seleccionar para una plaza en la administración a las personas en base a la vida, personalidad y antecedentes de ellas y no en base a criterios objetivos y de mérito y capacidad”, han explicado desde el sindicato en la solicitud de cambio del proceso selectivo entregada a la administración.

Respecto al primer criterio, la persona que se inscriba en la oposición deberá aceptar que “los exámenes psicotécnicos son una herramienta válida para la valoración”. Así, quieren prohibir el derecho a impugnar, según LAB: “Saben perfectamente que estamos en contra de las pruebas psicotécnicas todos los sindicatos y el colectivo de bomberos, porque no son transparentes, permiten elegir a quienes ellos quieran”.

Por otra parte, obligarán a quienes se presenten a la oposición a aceptar que autorizan al Director General de la Academia Vasca de Policía a solicitar fichas de antecedentes delictivos e inhabilitaciones. LAB dice que sería aceptable (según el caso) que se tome posesión de la plaza no estando inhabilitado o procesado, pero no en el proceso de inscripción: “Supone una vulneración del derecho a la protección de datos. Además, permite a la administración espiar vida y antecedentes personales y hacer una selección en consecuencia. Decidirá el Director General si pasan o no la criba en los oscuros despachos de Arkaute».