Julio Sánchez (ESK): “Los ERTEs de fuerza mayor no se tienen que negociar, pero sí los ERTEs por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción”
El día 26 de enero se aprobaba el Real Decreto-ley 2/2021 a través del cual las empresas pueden prorrogar la situación de ERTE, desde el 1 de febrero y hasta el 31 de mayo.
Julio Sanchez en nuestra sección sobre derechos laborales nos desgrana las características de estos ERTEs que ya se prorrogan por segunda vez. Nos explica que la hostelería es uno de los sectores más golpeados por esta situación, aunque también nos menciona varias empresas del sector industrial que están en este sector. A través de esta entrevista hemos conocido las diferencias entre los ERTEs por fuerza mayor y los de causas objetivas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Asimismo, Julio nos recuerda que sigue en vigencia el Plan Cuida para conciliar la atención y cuidados a consecuencia de Covid19.
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Suelta la olla: Julio Sánchez (ESK): “Los ERTEs de fuerza mayor no se tienen que negociar, pero sí los ERTEs por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción”00:22:18
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