Julio Sánchez (ESK): “Los ERTEs de fuerza mayor no se tienen que negociar, pero sí los ERTEs por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción”
El día 26 de enero se aprobaba el Real Decreto-ley 2/2021 a través del cual las empresas pueden prorrogar la situación de ERTE, desde el 1 de febrero y hasta el 31 de mayo.