Derechos laborales | Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Julio Sánchez, abogado de ESK, nos acerca a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
¿Qué son las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo? ¿Cuándo se trata de una modificación sustancial? ¿Qué hacer ante las mismas? ¿Con qué plazos contamos?
Julio Sánchez, abogado de ESK nos introduce a este procedimiento habitual, pero desconocido. Lo hace por medio de estros tres ejemplos reales: una trabajadora que habitualmente trabaja con coche de empresa y se lo quitan; una trabajadora que tenía un horario partido y le notifican un cambio de horario; y una empresa que decide abrir su negocio los domingos y festivos. Situaciones aparentemente inconexas, que sin embargo se englobarían dentro las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Mediante la colaboración, Julio pretende romper con la idea de que no se puede hacer nada ante las mismas, si se actúa de forma rápida.
Recordar, que podéis mandar vuestras consultas al número 656 344 982, al correo electrónico sueltalaolla@gmail.com o a través de las redes sociales.
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Suelta la olla: Derechos laborales | Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo00:29:07
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