El pasado 2 de marzo el Ayuntamiento de Errenteria comunicó la decisión de “interrumpir” la convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) para ocupar 25 puestos de trabajo administrativo, después de que una ciudadana presentara un recurso contra los requisitos de euskera. La ciudadana que interpuso el recurso es miembro de la plataforma Unidas Por la Libertad Lingüística, organizada en Osakidetza, y tiene un puesto fijo en el mismo servicio. La plataforma se encargó de buscar más personas dispuestas a presentar recursos aún sin tener interés en el puesto, ofreciendo asistencia jurídica gratuita, entre otros recursos. ARGIA ha conseguido mensajes y audios que prueban todo lo mencionado.

Hace año y medio, en noviembre de 2024, algunos trabajadores y trabajadoras de Osakidetza crearon el Grupo Unid@s por una Exención Lingüística Real. En junio de 2025 se cambiaron el nombre; desde entonces se hacen llamar Hiztunen Berdintasunaren Alde-Unidas por la Igualdad Lingüística plataforma (UIL). En su página web cuentan que son un grupo de profesionales formado por 685 miembros del ámbito sanitario, y que mediante la recogida de 1.927 firmas se han unido para expresar su profunda preocupación por los requisitos lingüísticos de euskera.

UIL ha llamado dos concentraciones en Osakidetza para exigir la reducción de requisitos de euskera; se ha reunido con partidos políticos; también con Mikel Torres, vicelehendakari segundo; y como plataforma, han puesto de manifiesto sus reivindicaciones en la Comisión de Salud del Gobierno Vasco, entre otros.

La plataforma UIL creó un grupo de Whatsapp en 2024 (en el momento de la redacción de este reportaje el canal cuenta con 722 miembros). El grupo tiene cuatro personas administradoras, y solo ellas pueden escribir mensajes y mandar audios. Una de ellas es la usuaria llamada Mabel. Tal y como ha podido comprobar este medio, la persona que se presenta como Mabel se trata de María Isabel Veiras Nogueira, la ciudadana que interpuso el recurso en contra de la OPE del Ayuntamiento de Errenteria. ARGIA se ha hecho con algunos de los contenidos compartidos en ese grupo de Whatsapp.

La convocatoria de empleo público del Ayuntamiento de Errenteria

El Boletín Oficial de Gipuzkoa publicó el pasado 18 de noviembre de 2025 la OPE del Ayuntamiento de Errenteria para 25 puestos de trabajo administrativos. Una de las condiciones para poder presentarse era el nivel C1 en euskera.

El 2 de enero Mabel Veiras envió por el grupo de Whatsapp de UIL, es decir, a ese grupo de profesionales de Osakidetza, la información sobre la OPE pidiendo que se presentasen a la convocatoria del Ayuntamiento de Errenteria, a pesar de no tener ningún interés en conseguir ese puesto de trabajo. Veiras decía:

• “Como podéis observar, ya no piden el pl2 [el nivel B2], pasan al C1 directamente. Lo vamos a permitir?”
• “Alguien con bachiller y algún perfil en el grupo, que no sea C1?”
• “Se necesitaría que alguien se apunte y recurra, ni es necesario ir al examen. Ultimo día para apuntarse el miércoles 7 de enero. Último día para anunciar el recurso el 18 de enero.”

Todos los mensajes de ese grupo se pueden leer a continuación.

El 13 de enero, una persona que se presentó como Maider García le mandó un mensaje a Veiras por Whatsapp. García le explicó que acababa de llegar del extranjero y que se había apuntado a la OPE de Errenteria pero que no sabía ni si iba a presentarse al examen, ya que, entre otros, solo contaba con el 2º requisito lingüístico, no tenía el nivel C1. García le dijo que había escuchado hablar de UIL y que estaba pensando presentar un recurso.

La primera respuesta de Veiras fue: “¡Olee! Pues nos viene muy bien tu situación para echar atrás esa OPE y que no pidan más que un B2”. Los siguientes tres días, hasta agotarse el plazo para presentar el recurso, se intercambiaron casi 100 mensajes escritos y audios. ARGIA también se ha hecho con el intercambio de mensajes y audios entre esas dos personas.

“No es porque me interese [el puesto de trabajo], yo ya tengo plaza en el hospital”

Veiras animó a García a interponer el recurso, le explicó que ella también lo iba a hacer y que no tenía el puesto de trabajo como objetivo: “Yo si impugno no es porque me interese. Yo la plaza por ejemplo en el hospital ya la tengo”. Durante la conversación precisó además que esa plaza la consiguió sin tener ningún tipo de perfil de euskera.

García le manifestó ciertas dudas y miedos a Veiras a la hora de presentar o no el recurso, y Veiras se las esclareció una a una.

“Echar atrás la OPE sería un jaleo para mí, ¿verdad?” le preguntó García. Le explicó que le daba miedo meterse en un “lío”, y también que su nombre pudiese aparecer públicamente en algún sitio. Veiras le dijo que no tuviese miedo, que irían “de la mano” ya que ella también iba a impugnar. Más adelante, en un audio, Mabel le dijo: “¿Tú crees, que yo teniendo una plaza fija como tengo, me voy a meter en un embrollo?”.

«Cuantos más mejor” y «es gratis el abogado»

“¿Yo sería la única [que presentaría el recurso], o alguien más también lo haría?” le preguntó García. Veiras le explicó que en ese momento la misma Veiras y “una amiga” estaban dispuestas, pero que querían conseguir el máximo de gente que pudiera presentar el recurso.

Tanto por escrito: “Cuantos más mejor”. Como por audio: “Personas que están sin perfil, personas que están con perfil dos, personas que cumplen lo que ellos piden de bachiller y eso, y personas que no. Osea, pues es un poco toda la gente mixta”.

“¿Tendría que ir a juicio? ¿Tendría que pagar al abogado?” le preguntó García al miembro de la plataforma UIL de Osakidetza. “Es gratis el abogado. Y nada de juicios. Es anónimo”, le respondió Mabel.

Al final, por tanto, la única que presentó el recurso fue Veiras, la cuál tiene una plaza fija en Osakidetza, nadie más. El 2 de marzo el Ayuntamiento de Errenteria notificó que habían tomado la decisión de “interrumpir” la convocatoria de Oferta de Empleo Público para ocupar 25 puestos de trabajo administrativo, tras el recurso interpuesto por una ciudadana contra los requisitos de euskera.

La versión de Veiras

ARGIA se ha puesto en contacto con Veiras para recibir su versión sobre la información de esta investigación. Veiras admite haber puesto el recurso para “ayudar” a la gente con “miedo” a hacer lo mismo.

Niega, en cambio, que cuando presentó el recurso tuviese una plaza fija en Osakidetza. “Yo no era trabajadora fija de Osakidetza; yo, afortunadamente, acabo de firmar mi plaza”. Veiras le ha repetido varias veces a este medio que el puesto fijo lo firmó el 8 de enero, y se ha mostrado dispuesta a mandar la documentación que lo prueba. De todas maneras, las conversaciones entre García y Veiras empezaron más tarde, el 13 de enero, y Veiras le dijo lo siguiente a García: “¿Tú crees que yo teniendo una plaza fija como tengo, me voy a meter en un embrollo?”. Osakidetza por otro lado admitió la resolución 2024/2025 el 12 de diciembre. La resolución da a conocer las plazas fijas de algunos puestos de trabajo, entre otros, el de Veiras. Esa resolución fue publicada el 5 de enero en el Boletín Oficial de la CAV.

Además, Veiras le ha expresado a ARGIA que le dio los poderes al abogado antes del 8 de enero, es decir, según sus palabras, cuando todavía no tenía un puesto fijo en Osakidetza. Pero ARGIA se ha hecho con ese documento: la fecha de creación del documento es del 15 de enero a las 22:51, y Veiras le dio los poderes a partir de ese mismo día.

Por otro lado, Veiras niega que ella o que la plataforma UIL haya estado en busca de personas que estuviesen dispuestas a interponer un recurso en contra de la OPE del Ayuntamiento de Errenteria. «No buscamos a la gente, la gente nos viene [en busca de ayuda], es diferente”. ARGIA le ha preguntado si mandar la petición para interponer el recurso al grupo de Whatsapp de la asociación con más de 700 personas no es buscar a la gente, y Veiras ha respondido que no. Al preguntarle si ella o la plataforma a hecho algo parecido en alguna otra ocasión ha respondido que no.

“Yo no tengo nada en contra del euskera, el euskera se tiene que aceptar, es parte de nuestra cultura”, ha querido recalcar Veiras al final de la conversación. “Pero que se respete la normativa lingüística, porque hay mucha gente que lo está pasando muy mal”.