Hoy, 19 de septiembre, a dos días de la ya desconvocada huelga, se ha vuelto a reunir a mediodía la mesa negociadora del metal de Araba. Se han reunido con la patronal los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT. Por la mañana, SEA ha hecho una nueva propuesta a los sindicatos y ELA, LAB y CCOO han desconvocado la rueda de prensa que tenían convocada para la tarde y han celebrado una segunda ronda con la patronal.

La segunda reunión se ha alargado desde las 17:00 hasta las 18:30 y que ha contado con la negativa de ELA. Al final, los tres sindicatos han alcanzado un preacuerdo con SEA. ELA, por su parte, ha rechazado el preacuerdo porque “no cumple con los objetivos mínimos que fueron acordados con la mayoría sindical”.

Estos son los contenidos del preacuerdo alcanzado este lunes:

• 8 horas de reducción de jornada

• Incrementos salariales:
o Retrasos: 2% para categorías más bajas (por debajo de 18.000€) y 1,5% (por encima de 18.000€)
o 2022: 6,5%
o 2023: 3%
o 2024: 2,5%
o 2025: 2%

• Ultractividad indefinida

• Cláusula de aplicación

• Incrementos y revisión del IPC al final del convenio

• Que la antigüedad también esté ligada a los incrementos (está congelada desde 2018)

• Igualdad de parejas de hecho y parejas casadas, extensión de los permisos de asistencia médica a todos los Servicios Públicos de Salud (hasta ahora sólo para Osakidetza) y que en los permisos cortos se recoja en el texto la obligatoriedad de que el primer día sea laborable

• Que el tiempo trabajado en ETT afecte también a la antigüedad

• Extender a la cláusula de subrogación de Bizkaia la fibra óptica y la instalación y mantenimiento de líneas telefónicas. Además, se constituirá una comisión para estudiar cómo ampliarla

• Comisión de Igualdad, donde tendrá visibilidad el colectivo LGTBI+

• Complementos en Incapacidades Temporales de origen laboral: 100% desde el primer día en Salarios Reales

El sindicato LAB ha comunicado que ha alcanzado el principio de acuerdo mediante delegadas y delegados, aún a falta de la ratificación de su afiliación. Han querido recordar que se ha recuperado el convenio de Eficacia General que estaba caído desde hace casi 20 años, dando salida al “caos” que existía en el sector. Además, han insistido en que se ha conseguido rebajar la jornada, congelada desde hace casi dos décadas y que “el IPC está garantizado” durante la vigencia del convenio.

CCOO ha subrayado que los movimientos de la patronal son fruto de “la presión mantenida en el tiempo por parte de las trabajadoras y trabajadores del sector metalúrgico de Araba”.

Un acuerdo “insuficiente” para ELA

ELA no ha secundado el principio de acuerdo. Consideran que la propuesta del SEA para el Metal de Araba “no garantiza el IPC y las insufientes mejoras solo se aplicarán a una minoría”. No se garantiza, según ELA, la aplicación inmediata del IPC y se actualizarán por debajo de las tablas del 2017 que ELA no firmó y tampoco llegará al salario mínimo de 1.400 €, “que ha sido la línea roja”.

Además, han criticado, los incrementos solo se le aplican a las tablas del metal, por tanto, a una minoría: la mayoría de los trabajadores y trabajadoras no tendrá incremento; la jornada laboral seguirá siendo la más amplia de Hego Euskal Herria; la subrogación no llegará a todos los colectivos; y no habrá medidas para afrontar la precariedad ni la brecha salarial que sufre el sector.