La plantilla de Transbidasoa S.A. comenzará estes jueves, 14 de marzo, el primer día de huelga de los tres consensuados por unanimidad en la plantilla ante la que consideran “una situación insostenible”: calendarios semanales, cambios de horarios continuos de un día para otro, orden de realización de funciones fuera de las que corresponden por categoría, sanciones, amenazas sobre la sustitución de parte de la plantilla… Pero la gota que colmó el vaso fue el despido fulminante de un compañero “sin causas justificadas” hace pocos días.

Por todo ello, la plantilla ha decidido convocar tres días de huelga e iniciar negociaciones que lleven a la readmisión del compañero despedido y a garantizar la estabilidad de la plantilla y sus condiciones laborales.

Desde el sindicato ELA valoran positivamente que el anuncio de las movilizaciones haya llevado a la convocatoria de una primera reunión con la dirección aunque denuncian y lamentan que no hayan mostrado “posibilidad” de reunirse antes del comienzo de huelga por lo que por el momento sigue adelante el calendario de movilizaciones.

Los días de huelga inicialmente acordaros son el 14, 15 y 27 de marzo. De todas formas, la asamblea de trabajadoras estará atenta a la evolución de las negociaciones de cara a ampliar o intensificar las movilizaciones.

 

 

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