En esta nueva colaboración mensual con el abogado Julio Sánchez del sindicato ESK hablamos de las relaciones laborales irregulares, donde no hay ni contrato, ni alta laboral ni nada… ¿Cómo debemos/podemos actuar? En esta mismo sección hasta ahora hemos dado un repaso “ingenuo” a la legalidad, pero la verdad, es que a veces las relaciones laborales no se apoyan en nada legal. ¿Qué hacemos entonces?

Es una realidad que existe y no solo supone un problema laboral:

– Hay una parte emocional que hay que analizar, ya que una persona precaria no reacciona ni vive la realidad como alguien con una red (económica, social, familiar) más estable.
– Definición de marco legal.
– Herramientas: negociación, Inspección, Juzgados.
– Límites de los procesos judiciales. La realidad no siempre se consigue dibujar en el juzgado.

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